愛知・岐阜・三重を中心に医師・看護師・保健師のお仕事をご紹介しております 専属コンサルタントがご希望に応じてお仕事をお探しします

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正社員・契約社員を直接雇用したい企業<
派遣社員として勤務後正社員・契約社員として入社してほしい企業
社員の育休期間中、派遣社員として勤務してほしい企業
派遣社員として勤務してほしい企業

%e3%83%af%e3%83%83%e3%83%9a%e3%83%b3p クライアントの皆様へ 4つ のお約束

❶ One to One の紹介システム


アムール・メディカルでは、ひとつのお仕事に対して1人のスタッフを紹介しております。
専属コンサルタントがお客様からのヒアリングをもとに、経験、人柄などを考慮して最適な人を選びます。

❷ 無理な紹介は行わない


「すぐにでも人材を採用したい」というご依頼をいただいても、とりあえずという無理な紹介は行っておりません。無理なご紹介は、お客様にもスタッフにもご迷惑をおかけしますので、ご理解下さい。

❸ 紹介後のサポート


紹介した後も、スタッフの様子などをお伺いしております。スタッフについて気になっていることなどございましたら、お気軽にご相談下さい。スタッフにも就業後の様子を伺いサポートを行っております。

❹ 営業担当とコーディネーターは同一人物


「営業担当がよく変わる」「コーディネーターにうまく希望が伝わっていない」という声を聞きます。当社は、営業担当とコーディネーターを兼ねておりますので、ヒアリングした内容を適切にスタッフに伝えております。

雇用形態のご紹介
◇ 紹介とは 

紹介形態ー1

人材紹介は、お客様の採用条件に適した人材をアムール・メディカルからお客様へご紹介する仕組みです。

【 紹介のメリット 】

%e5%9b%9b%e8%91%89p 医療業界専門のキャリアコンサルタントが
      貴社(貴院)のニーズを的確に捉え
      マッチングを行う
%e5%9b%9b%e8%91%89p 採用のための募集、書類選考面接などの手間を
      省くことができる
%e5%9b%9b%e8%91%89p 成功報酬型なので、採用が決まるまで費用が
      発生しない

◇ 派遣とは 

派遣形態-1

アムール・メディカルに登録していただいた後、派遣社員として就業先にご勤務いただきます。就業条件の明示、給与の支払いはアムール・メディカルから、業務の指示は就業先からとなります。

【 派遣のメリット 】

%e5%9b%9b%e8%91%89p 育休など期間限定のスタッフを確保したいとき
%e5%9b%9b%e8%91%89p 経験豊富なスタッフに限られた日数・時間勤務して
      ほしいとき
%e5%9b%9b%e8%91%89p 新しい人の採用が決まるまでの間
      勤務してほしいとき

◇ 紹介予定派遣とは 

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紹介て予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣社員として勤務後、双方の合意があれば直接の雇用関係となる仕組みです。

【 紹介予定派遣のメリット 】

%e5%9b%9b%e8%91%89p 雇用のミスマッチを防ぐために一定期間働きぶりを
      みてみたい
%e5%9b%9b%e8%91%89p スタッフの適性、能力を見ることができる
%e5%9b%9b%e8%91%89p 双方合意のもと採用になるので、早期退職され
      にくい

お問い合わせ~採用決定までの流れ

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メールでのお問い合わせ
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